移動ゼロ。オフィスに届く、
本格ウェルネス。
専門スタッフと本格機材がオフィスへやってきます。（全国対応）
測定・ほぐし・運動・ストレス軽減を1名あたり20分で実施。
参加率94%の数値が示す通り、社員が自ら動き出す文化を作り、
社内パフォーマンス向上、企業評価向上、採用強化に繋げます。
経営陣はエニタイム・カーブスなど健康企業の社長・役員経験者。
わずか2畳の社内保健室から、12畳以上の本格ウェルネスエリアまで幅広いニーズに対応しています。体組成計・EMSケア・指圧マッサージ・ドライヘッドスパ・フィットネスバイク・ランニングマシン・ウェイトトレーニング・酸素カプセルなどで健康促進、ストレス軽減、疲労回復、やる気向上など社内の活性化を実施。利用人数・設置スペース・健康課題に合わせて企業ごとに自由に組み合わせてご提案します。
必要な機材だけを導入できるため、無駄なスペースや設備投資は必要ありません。
小さなスペースから始められます
多くの企業に最適な標準モデル
従業員の健康を全方位で支えるプレミアムモデル
「場所がない」から始められないを「解決」するサービス。 必要なのは、2畳以上のスペースだけ。スペースに合わせて柔軟に対応いたします。
測定・ケア・運動・回復に加え、リラクゼーションやセルフビューティーまで幅広い機材を保有しています。健康課題やご要望に合わせて、ラインナップは随時拡充していますので、理想的なサービスが叶います。
筋肉量・体脂肪率・基礎代謝を測定
肩・首・腰などのコンディショニング
デスクワーク疲労の軽減
有酸素運動による健康促進
歩行・運動習慣のきっかけ作り
リカバリー・リフレッシュ
頭皮ケア・深いリラクゼーション
セルフ歯のホワイトニング
気分転換・セルフビューティー
筋力アップ・基礎代謝の向上
VDT作業による目の疲れをケア
課題・ご要望に合わせて拡充
企業ごとの健康課題やオフィス環境に合わせて、必要な機材を選択。目的に応じた最適なプログラムを設計。
まずは健康状態の見える化から。テスト的に導入することもできます。
測定とケアを同時に実施。健康経営と評価の向上に繋がります。
測定・ケア・運動・回復をワンストップで。様々な機材を手配可能。
1日あたり数百名規模まで対応可能。本社・大規模拠点に。
サービス導入後は、健康経営の取り組みを「採用・ブランディングの資産」へ。福利厚生シーンの撮影・社員インタビュー・採用動画・採用LP・健康経営優良法人の取得支援まで、ワンストップでご提供します。（オプション選択）
導入したウェルネスの様子をプロが撮影。社内報・採用サイト・SNSで活用できる、「健康経営の実績」を伝えるビジュアル資産として残します。
オプション選択実際に利用した社員のリアルな声を取材・記事化。働きやすさや福利厚生の充実を、第三者目線の説得力あるコンテンツとして発信します。
オプション選択健康経営の取り組みを軸にした採用動画を企画・撮影・編集。求職者へ「人を大切にする会社」という印象を、映像で強く訴求します。
オプション選択健康経営・福利厚生を前面に打ち出した採用ランディングページを制作。応募導線まで設計し、採用力の強化と母集団形成に直結させます。
オプション選択申請に必要な施策設計・証跡レポートの作成・申請書類の作成までトータルでサポート。「健康経営優良法人」の認定取得をお手伝いします。
オプション選択測定・運動・レクリエーションを組み合わせた体験型イベントを実施。部署間の交流とコミュニケーションを活性化し、チームワークとエンゲージメントの向上に繋げます。社内運動会などの企画も可能です。
オプション選択1日限定の社内リフレッシュイベント。EMSケア・マッサージ・ヘッドスパ・酸素カプセル・セルフ美容を集中的に提供し、社員の疲労回復と満足度・エンゲージメントの向上を支援します。
オプション選択プロテイン・サプリメント・健康飲料をオフィスに設置し、手軽に栄養補給できる環境を構築。企業の健康課題に合わせた製品とアドバイザーを選定し、毎日使える「健康ステーション」として運用します。
オプション選択社員が毎月1回引ける、ハズレ無しの福利厚生。マッサージ・ヘッドスパ・酸素カプセル・サプリメント・健康グッズなどが当たり、「楽しみ」が参加率と福利厚生の利用率向上に繋がります。
オプション選択健康活動の参加者を表彰するインセンティブプログラム。運動・栄養・参加回数に応じてポイントや特典を付与し、自発的な参加を促進します。企画・運営・集計はすべて当社が代行します。
オプション選択設置スペース・人数・ご予算に合わせて、専門スタッフが最適なプランを設計します。
2畳から導入可能。全国対応。
国内最大のフィットネス機器のサブスク経営陣、エニタイムフィットネス元代表取締役、カーブスジャパン創業メンバー兼事業開発担当役員など、健康に関する知見が豊富なメンバーが運営しています。
海外からの輸入事業から始まり、米国慈善団体の日本支社長（Innovation Award 受賞）米国法人・日本法人の代表を歴任。メトロノームのCEO（GYM CLOUD創業者）
2006年よりフィリピン・マニラより衣類の輸入事業を創業。2008年にWEB制作及びマーケティング会社を設立、代表取締役に就任。2014年、ロサンゼルスに本部を置く国際慈善団体Varietyの日本支社役員に就任し、翌年日本支社CEOを担当。2016年、国内最大のファンランイベントになった「ミニオンズラン」の総合プロデューサーを務め、イギリスで行われた同社の国際会議でInnovation Awardを受賞。2017年、米国ロサンゼルスに渡りアプリケーション開発・システム開発事業を開始し、米国法人を設立、CEOに就任（現任）。2019年6月、日本国内でメトロノーム株式会社を創業し、CEOに就任。その他、グループ企業の経営戦略を担当。
駒澤大学でマーケティング研究の金賞を受賞。スポーツクラブのトレーナーを経て、2020年にメトロノームの代表取締役に就任した経営者。
1998年、東京都生まれ。2016年スポーツクラブルネサンスのトレーナーとして活動開始。翌年2017年には、セクション別のクラブ代表に選出され、クラブごとの接客コンテストに出場。2016年に駒澤大学経営学部市場戦略学科に入学。翌年、2017年には5〜6大学合同のMRGP「Marketing Research Grand Prix」、合計23チーム出場の中、金賞を受賞。チームのプレゼンターとして「インターナルマーケティング」「時間・場所マーケティング」のテーマで学生論文を発表した。2020年駒澤大学卒業後、同年10月メトロノーム株式会社の代表取締役に就任。
エニタイムフィットネス日本法人の元代表取締役。創業時から24時間営業ジムを業界No.1まで成長させ、東証プライム市場に上場させた実績を持つ。
野村不動産に入社後、1997年に営業所長に就任し、組織運営とマネジメントを経験。2007年に株式会社メガロスに転職、武蔵小金井店の立ち上げ後、同社の執行役員に就任。2010年にFast Fitness Japanの立ち上げに参画し、取締役として同年10月にエニタイムフィットネス日本第一号店を開業。2017年に代表取締役社長に就任し、2020年12月の東京証券取引所マザーズ市場上場。2022年に全国1,000店舗を突破し、東証プライム市場に移行。2023年6月に同社代表取締役を退任し、2024年にKX Pilatesのマスターライセンスを取得。2025年5月に日本第一号店を東新宿にオープン。2025年10月よりメトロノーム株式会社のExecutive Advisorに就任。
カーブスジャパンの創業メンバー 兼 元事業開発担当役員でマーケティング全般を担当。女性フィットネスを業界No.1へ導いた事業開発の実績を持つ。
東証一部上場企業の経営コンサルティング会社にて、5つのフランチャイズ本部の立上げに従事。その後、カーブスジャパンに創業時から事業開発担当役員として参画し、マーケティング全般と全国1800店舗のスタッフ採用や加盟店向けコンサルティング組織の責任者を担う。その後、ネイルサロンのフランチャイズ本部ティエヌの代表取締役社長CEO就任。全国100店舗以上（業界2位）のブランドを構築。2019年、株式会社ヒロガリを設立し、代表取締役就任（現任）。2021年12月より、メトロノーム株式会社のCSOに就任。
博報堂Gravity（旧コスモ・コミュニケーションズ）元専務執行役員。広告・マーケティングの専門家として、スポーツ・ファッション等の実績を持つ。
米国留学後、セレクトショップBARNEYS NEW YORKに入社。その後、外資系広告代理店、博報堂にてトイレタリー、アルコール飲料、清涼飲料、ジュエリー、ファッションなどの大手外資系ブランド業務に携わる。2017年より株式会社博報堂Gravity常務執行役員（博報堂100％）、2019年同社の専務執行役員に就任。ファッション、スポーツ、ラグジュアリー、富裕層マーケティング、PR、セレクトショップ等、様々な企業のブランドマーケティングに携わる。2022年5月より、メトロノーム株式会社のCMOに就任。
2000年よりIT業界に参入し、NEC共同事業や上場企業向けシステム開発を歴任。スタートアップから大手まで対応するフルスタック開発者として実績を持つ。
2000年よりIT業界に参入し、プログラミングに従事する。2011年、インターネットメディア制作会社の代表取締役に就任。その後、システム開発会社を創業し、NECとのJVによる地方自治体の大規模サイトリニューアルやシステム開発を行う。2015年に株式会社ユークリエイションを設立し、代表取締役に就任。スタートアップ企業から上場企業まで多様なシステム開発やWEB制作の総括を担当。上場企業の社内管理システム開発も担当。2017年に米国法人の日本支社長に就任し、国内外の開発を担当。2020年6月より、メトロノーム株式会社のCTOに就任。その他、グループ企業のCTOを担当。
格闘家出身のパーソナルトレーナー。ミャンマーラウェイ世界大会に日本代表として参戦後、メトロノームに参画し2023年にCOOに就任。豊富な知見ｗも持つトレーナー兼役員
1990年、三重県生まれ。2006年より格闘技をはじめ、2008年日本オープンRF空手道選手権大会一般の部で優勝。2009年、東京に上京後、格闘技スクールAACCに所属し、一般クラスやキッズクラスのトレーナーに就任。格闘技やトレーニングの指導を行いながらプロ格闘家としてもキャリアを積み、2017年に世界一過激な格闘技ミャンマーラウェイに参戦。その後、ミャンマーで行われたラウェイ世界大会に日本代表選手として参戦し、功績を残す。2020年8月よりメトロノーム株式会社に参画し、2021年10月に営業本部長に就任。その後、2023年に執行役員COOに就任。
元東京女子医科大学・慶應義塾大学大学院教授。日本肝臓学会専門医として「健康でサラサラな血液」の第一人者。メディアへの出演・著書多数。複数の理事や評議員の現任
日本肝臓学会専門医、日本内科学会認定内科医、日本未病学会認定医。元東京女子医科大学教授、慶応義塾大学大学院教授。医療法人社団 栗原クリニック東京日本橋 理事長・院長。日本血行動態学会理事、日本コエンザイムQ10協会理事など。治療だけでなく予防にも力を入れ、「健康でサラサラの血液」の第一人者。わかりやすい説明と温厚な人柄で人気を博し、TV、新聞、雑誌などへの出演も多数。著書多数。
単なる健康施策会社ではありません。フィットネス機材の物流・管理・ノウハウを
事業基盤として持つからこそ、他社には真似できないサービスが成立します。
GYM CLOUDは日本最大級のフィットネス機材サブスク。トレーニングマシン・体組成計・酸素カプセルなど2万点以上の品揃えで、必要な機材を必要なときに提供します。全国47都道府県にお客様がいます。
提携メーカー250社以上、複数の自社在庫から最適な機材をセレクトして配送。豊富な在庫より、お客様のタイミングに合わせて出荷・荷受をコントロールします。急な要望にも対応。
ジムやリラクゼーション施設の開業・設計・運営を支援してきた専門知識を企業出張型へ応用。機材配置・動線設計・スタッフ配置のノウハウを活用します。
測定→記録→分析→改善のサイクルを最初から設計。InBodyや自律神経測定機と連携、ケアや運動での数値改善、独自カルテシステムも標準装備。システム開発や分析にも強い会社です。
サービスは全国に対応。提供機材は送料込みの料金設計で安心。急な日程変更にも柔軟に対応し、小物から大型商品まですべてお任せください。組立設置や解体撤去までワンストップ。
フィットネス機器のサブスクで売上高・契約数・商品数・成長率など7冠を達成。全国の多くの企業がGYM CLOUD利用し、福利厚生として広く活用されています。
機材調達・物流・数値管理・ノウハウがすべて自社内に揃っているからこそ、
高品質かつ低コストでの提供が実現します。
首都圏の大企業から地方の中堅・中小企業まで、製造業・IT・金融・官公庁など
多様な業種へ導入。フィットネス機材を導入後のサポート・保険・入替えも高評価。
機材の在庫拠点と連携した物流で、全国どこでもスムーズに配送・当日搬入します。
多くの企業が健康経営を推進しながら、継続的な成果を上げられていません。
その根本原因は「体験と数値の欠如」にあります。
多くの企業では、セミナーの開催・ポスターの掲示・健康情報の配信といった施策を実施しています。
しかし、それだけでは社員の行動は変わりません。
「体験」「数値」「継続」を組み合わせることで、社員の健康意識と行動そのものを変化させます。
オフィスウェルラボは、社員の行動変容・健康データの蓄積・継続的なフォローアップを通じて、
企業全体の健康文化そのものを構築します。
体験型・数値管理・継続設計の3つを同時に実現する、
法人特化型ウェルネスプログラムです。
日常の場であるオフィスに専門環境を持ち込み、参加ハードルを限りなくゼロに。
「出張型」だからこそ実現する、4つの強みと当日の流れ。
会議室や共有スペースにブース設営。移動ゼロ・会員登録ゼロ。
国内最大のサブスク在庫から目的に合わせてセレクト・搬入。
1名20分の効率設計。1日常駐型で大規模にも対応可。
測定値を蓄積し、健康経営申請用レポートを提供。
課題・人数・スペースを確認し、最適なコース・機材・タイムテーブルを設計。
自律神経や体組成計（5分）→ EMSケア及び1対1フィードバック（5分）。
測定結果に基づきマシンへ案内。操作説明後はセルフ利用が可能。
全データを一元管理。次回のアクションプランを設定し、組織レポートを定期提供。
人数想定に応じてスタッフを調整し、最大数百名規模まで対応可能です。コスパ最強のサービスと好評。
単発イベントで終わらせない。大手企業から継続的に支持される背景には、
独自のプログラム設計思想があります。
「運動しなければ」と頭でわかっていても、なかなか行動に移せない社員は少なくありません。オフィスウェルラボは、そうした「運動無関心層」に向けた行動変容理論をベースにプログラムを設計しています。
一時的なイベント参加で終わらせないため、専任トレーナーが毎回のセッションで個人の変化を確認しながら、無理のない運動習慣が自然と続くようにナビゲート。測定データの積み上げが自己効力感を育て、「また来たい」という内発的動機を引き出します。
同じプログラムを繰り返すと参加者が固定化し、やがて参加率が低下する——多くの企業健康施策で起きる課題を、オフィスウェルラボは根本から防ぎます。
専任担当が企業ごとに参加傾向・測定データ・フィードバックを継続的に分析し、社内の状況やニーズの変化に合わせてコンテンツを随時アップデート。季節・繁忙期・部署別の課題にも柔軟に対応し、毎回「新鮮さ」と「必要性」を両立します。
健康経営優良法人の認定取得を目的に、多数の大手企業で導入実績を積み重ねてきました。人事・総務・経営層それぞれの視点から高評価をいただき、「経営課題への貢献」として認められています。
特に評価いただくのは、①継続参加率の高さ、②トレーナーの専門知識と対応品質、③測定データを活用した可視化レポート、④健康経営申請証跡としての実用性の4点。毎回の効果を数字で証明し続けることが、長期パートナーシップの礎です。
開催頻度や対応人数は御社に合わせて設計。代表的な2コースをご紹介します。
疲れた身体とこころをリセット。自律神経の乱れ・蓄積疲労を数値で可視化し、回復系マシンでケア。メンタル不調が気になる職場に最適。
自律神経の状態をリアルタイム計測。その場でスコア出力。
体組成データで現状を可視化し、個別に最適な運動をガイド。「分かった気になる」ではなく、その場で実際に体を動かす体験を提供します。
プロ仕様の体組成計。数分で詳細レポートを用紙出力。
サービス導入後は、健康経営の取り組みを「採用・ブランディングの資産」へ。福利厚生シーンの撮影・社員インタビュー・採用動画・採用LP・健康経営優良法人の取得支援まで、ワンストップでご提供します。（オプション選択制）
導入したウェルネスの様子をプロが撮影。社内報・採用サイト・SNSで活用できる、「健康経営の実績」を伝えるビジュアル資産として残します。
オプション選択実際に利用した社員のリアルな声を取材・記事化。働きやすさや福利厚生の充実を、第三者目線の説得力あるコンテンツとして発信します。
オプション選択健康経営の取り組みを軸にした採用動画を企画・撮影・編集。求職者へ「人を大切にする会社」という印象を、映像で強く訴求します。
オプション選択健康経営・福利厚生を前面に打ち出した採用ランディングページを制作。応募導線まで設計し、採用力の強化と母集団形成に直結させます。
オプション選択申請に必要な施策設計・証跡レポートの作成・申請書類の作成までトータルでサポート。「健康経営優良法人」の認定取得をお手伝いします。
オプション選択測定・運動・レクリエーションを組み合わせた体験型イベントを実施。部署間の交流とコミュニケーションを活性化し、チームワークとエンゲージメントの向上に繋げます。社内運動会などの企画も可能です。
オプション選択1日限定の社内リフレッシュイベント。EMSケア・マッサージ・ヘッドスパ・酸素カプセル・セルフ美容を集中的に提供し、社員の疲労回復と満足度・エンゲージメントの向上を支援します。
オプション選択プロテイン・サプリメント・健康飲料をオフィスに設置し、手軽に栄養補給できる環境を構築。企業の健康課題に合わせた製品とアドバイザーを選定し、毎日使える「健康ステーション」として運用します。
オプション選択社員が毎月1回引ける、ハズレ無しの福利厚生。マッサージ・ヘッドスパ・酸素カプセル・サプリメント・健康グッズなどが当たり、「楽しみ」が参加率と福利厚生の利用率向上に繋がります。
オプション選択健康活動の参加者を表彰するインセンティブプログラム。運動・栄養・参加回数に応じてポイントや特典を付与し、自発的な参加を促進します。企画・運営・集計はすべて当社が代行します。
オプション選択回復も運動もしたい、男女比のバランスなど何でもご相談ください。業種・人数・予算・目的に応じて、完全オーダーメイドでご提案します。
無料でプランを相談する毎回の測定データを蓄積し、前回比・部署傾向・満足度を継続トラッキング。
健康経営申請に使える定期レポートを提供します。
基本情報・InBody測定・自律神経・ライフスタイル・体調・アクションプラン・職場アンケートを一元管理。毎回の変化を記録します。
個人データを匿名集計し、部署・年代・職種別の傾向を分析。「営業部は疲労スコアが高い」等の組織課題を可視化します。
訪問のたびに前回比を確認。「筋肉量が増えた」「疲労スコアが改善した」を数値で示し、継続モチベーションを維持します。
「職場に置いてほしいマシン」を匿名エントリー。満足度・継続希望・自由意見を収集し、次回の改善に活かします。
次回のアクションプランを毎回設定。「食事・運動・睡眠」の目標を個別に立て、次回測定で振り返る。継続が価値を生む仕組み。
機材搬入搬出・作業費すべて込みの明朗会計。長期契約ほど割引が大きくなります。
まずはテスト導入でお気軽にお試しください。
InBodyによる体組成測定や回復アイテム、運動アイテム、美容ケアまでセレクト可能。「まず雰囲気を試したい」「予算を確認したい」企業に最適です。
サービス導入後は、健康経営の取り組みを「採用・ブランディングの資産」へ。福利厚生シーンの撮影・社員インタビュー・採用動画・採用LP・健康経営優良法人の取得支援まで、ワンストップでご提供します。（オプション選択制）
導入したウェルネスの様子をプロが撮影。社内報・採用サイト・SNSで活用できる、「健康経営の実績」を伝えるビジュアル資産として残します。
オプション選択実際に利用した社員のリアルな声を取材・記事化。働きやすさや福利厚生の充実を、第三者目線の説得力あるコンテンツとして発信します。
オプション選択健康経営の取り組みを軸にした採用動画を企画・撮影・編集。求職者へ「人を大切にする会社」という印象を、映像で強く訴求します。
オプション選択健康経営・福利厚生を前面に打ち出した採用ランディングページを制作。応募導線まで設計し、採用力の強化と母集団形成に直結させます。
オプション選択申請に必要な施策設計・証跡レポートの作成・申請書類の作成までトータルでサポート。「健康経営優良法人」の認定取得をお手伝いします。
オプション選択測定・運動・レクリエーションを組み合わせた体験型イベントを実施。部署間の交流とコミュニケーションを活性化し、チームワークとエンゲージメントの向上に繋げます。社内運動会などの企画も可能です。
オプション選択1日限定の社内リフレッシュイベント。EMSケア・マッサージ・ヘッドスパ・酸素カプセル・セルフ美容を集中的に提供し、社員の疲労回復と満足度・エンゲージメントの向上を支援します。
オプション選択プロテイン・サプリメント・健康飲料をオフィスに設置し、手軽に栄養補給できる環境を構築。企業の健康課題に合わせた製品とアドバイザーを選定し、毎日使える「健康ステーション」として運用します。
オプション選択社員が毎月1回引ける、ハズレ無しの福利厚生。マッサージ・ヘッドスパ・酸素カプセル・サプリメント・健康グッズなどが当たり、「楽しみ」が参加率と福利厚生の利用率向上に繋がります。
オプション選択健康活動の参加者を表彰するインセンティブプログラム。運動・栄養・参加回数に応じてポイントや特典を付与し、自発的な参加を促進します。企画・運営・集計はすべて当社が代行します。
オプション選択無料相談・資料請求・テスト導入のご検討など、どんなご相談でも構いません。
担当者より2営業日以内にご連絡いたします。